top of page

Misija Udruge adventističkih žena je zagovaranje sudjelovanja žena u svim vodećim ulogama u adventističkim organizacijama, zajednicama i zajednicama diljem svijeta.

Ciljevi

 

  • Povećanje učinkovitosti crkve poticanjem masovnog pokreta za prepoznavanje službe žena kao vodstva i dopuštanja punog partnerstva žena u cjelokupnom crkvenom životu.

  • Promicanje vještina vodstva među adventističkim ženama različite dobi i podrijetla

  • Uspostava mreže za adventističke žene kako bi nadahnjivale i podržavale jedna drugu u vodstvu.

  • Prijateljski rad s crkvom kako bi se stvorile značajnije mogućnosti za žene na svim razinama uprave i službe, uključujući ređenje.

  • Isticanje doprinosa adventističkih žena kako bi se njihove vještine u potpunosti cijenile.

Godišnje aktivnosti

 

  1. Godišnja konferencija koja se direktno bavi teškim problemima s kojima se žene suočavaju u crkvi, uključujući obiteljsko zlostavljanje, rasizam, seksualno uznemiravanje i mizoginiju. Zajedničkim suočavanjem s problemima nalazimo praktična rješenja, duhovni rast i međusobno ohrabrivanje.
       

  2. Naš godišnji poslovni sastanak postavlja, usmjerava i procjenjuje misiju i ciljeve AAW-a.
       

  3. Program Žene godine na godišnjoj konferenciji koja odaje priznanje istaknutim ženama u SDA crkvi.

Postignuća

 

Udruga adventističkih žena je dugogodišnji zagovornik odjela ženske službe u svim konferencijama, unijama i odjelima. Drago nam je što svih trinaest odjela sada imaju odjel za službu žena.

AAW-ov odbor za seksualno zlostavljanje, na čelu s Peggy Harris, imao je ključnu ulogu u odboru za seksualnu etiku NAD-a, koji je izradio NAD-ovu politiku zlostavljanja: Seksualno nedolično ponašanje u crkvenim odnosima.

AAW je iznjedrio nekoliko zasebnih entiteta:

  • Vrijeme je za jednakost u adventističkoj službi, osiguravajući više od 400 stipendija u ukupnom iznosu od 500.000 dolara za pomoć ženama SDA da pohađaju seminare. Naprijed TIM! 

  • PREKID! (Osnažene osobe koje su preživjele zlostavljanje od strane svećenika i nastavnika!) njeguje liječenje i prevenciju seksualnog, duhovnog, fizičkog i emocionalnog zlostavljanja. 

  • Ženski resursni centar na Sveučilištu La Sierra dijeli priče adventističkih vođa i podučava jasnom biblijskom razumijevanju žena.

Inicijative

 

Preporuke za jačanje crkve:

  1. Povećanje žena u ulogama donošenja odluka na svim razinama crkvene organizacije uključujući zapošljavanje kvalificiranijih žena pastora.

  2. Jednakost plaćanja u cijeloj svjetskoj crkvi, ne samo u Sjedinjenim Državama.

  3. U dogovoru sa savjetnikom iz EG White, odgovarajuća naknada za pastorove supružnike koji ostaju kod kuće.    

  4. Da Generalna konferencija zahtijeva da svaki odjel vodi evidenciju o spolu članstva svoje crkve.

  5. Istaknuti i pratiti mnoge žene pastorice i upraviteljice koje rade u crkvi.

  6. Svjetska crkva priznaje da je zaređenje žena bitan korak u rastu i razvoju SDA crkve.

  7. Da vjerski odsjeci i teološka sjemeništa SDA zaposle više ženskog osoblja kako bi se odrazio sve veći broj žena na teologiji i religiji.

Pridružite nam se

 

  • poticanje adventističke crkve da potiče žene vođe na svim razinama

  • svakodnevno se moleći za žene vođe u adventističkoj crkvi diljem svijeta

  • vrednovanje i inspiriranje uključenosti naših mladih žena i djevojaka

  • rješavanje teških pitanja koja pogađaju žene na godišnjim konferencijama

  • slaveći priče žena u vodstvu diljem svijeta

  • cijeneći veliku vrijednost božanskog roditeljstva majki, očeva i baka i djedova

Veselim se

 

AAW priznaje da žene čine većinu crkve. Također činimo većinu učitelja subotnje škole za djecu i učitelja crkvenih škola koji su, uz majke, iznimni evanđelisti. Žene također prevladavaju u Božjoj službi da hrane siromašne, oblače gole i liječe bolesne.

 

Žene su uvijek držale pola crkve. Vrijeme je da ove misije počnemo prepoznavati kao vodstvo. Stoga, mi većina molimo za jednakost i jedinstvo.

Neustrašivi smo u nasljedovanju ustrajnog Božjeg poziva da prepoznamo Njegovo vodstvo u svakom vjerniku i da zaredimo i platimo vodstvo jednako bez obzira na rasu, nacionalnost, ekonomski status ili spol.

bottom of page